יעקב
לשתף
יום הבחירות על פי חוק יסוד הכנסת, יום הבחירות הוא יום שבתון למעט אותם עובדים המועסקים בשירותי תחבורה ושאר שירותים ציבוריים שיפעלו כסדרם ביום הבחירות אחת לארבע שנים, כפי שזה קורה בדרך כלל וכפי שזה לא קרה בממשלה אחרונה, לרשימת חגי ישראל מתווסף עוד יום – יום הבחירות. במובן מסוים זה בהחלט יום חג בו […]
יעקב
לשתף
תלוש השכר שקיבל המאמן במהלך העסקתו, כפי שטענו הנתבעים, היה בגדר פתרון טכני וזאת משום שלמאמן לא היה תיק עוסק מורשה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לפני מספר חודשים בתביעה שהגיש מאמן כדורסל נגד עמותת אליצור שור רעננה (איגוד ספורטיבי דתי). התובע אשר הועסק במשך 8 שנים כמאמן כדורסל בקבוצות ילדים ונוער של […]
יעקב
לשתף
כמה משכורות באמת צריך כדי לרכוש דירה? בירושלים נדרשות 259 משכורות, במודיעין עילית – 254 משכורות, בתל אביב – 248 משכורות, בחולון – 182 משכורות, באור עקיבא – 187 משכורות, בראשון לציון – 170 משכורות, בכפר סבא – 172 משכורות, בנתניה – 205 משכורות… דו"ח מבקר המדינה שפורסם אמש ועסק במחדלי הדיור בממשלת אולמרט ובממשלה […]
יעקב
לשתף
תיקון 45 לחוק עבודת נשים, מיום 4.2.2010 , קובע כי על המעסיקים חל איסור לפטר עובדת אשר עוברת טיפולי פוריות וזאת מהחודש השישי להעסקתה במקום העבודה סעיף 9 לחוק עבודת נשים אוסר לפטר עובדת הרה מהחודש השישי להעסקתה במקום העבודה, אלא אם המעסיק מקבל על כך אישור מיוחד ממשרד הכלכלה. ומה אומר החוק לגבי נשים […]
יעקב
לשתף
מבין ההטבות שיקבלו העובדים: תוספת שכר דיפרנציאלי בגובה של 3.1% לשנה; שכר המינימום של העובדים החדשים יעמוד על 5% מעל שכר המינימום במשק; תוספת ביגוד של 600 שקל; ערך דמי הבראה יעלה ל- 500 שקל ועוד משא ומתן שנמשך שנה וחצי בין הסתדרות העובדים הכללית להנהלת סלקום, הניב תוצאות. הצדדים חתמו על הסכם קיבוצי, שלפי […]
יעקב
לשתף
העובדה שהעובד ואשתו קיבלו החלטות משותפות בחלק מענייני העסק, אינה הופכת את העובד למנהל שותף בעסק ביטוח לאומי, בלא מעט מקרים כפי שכולנו יודעים היטב, נוקט עמדת כוח ממנה הוא רואה את האזרחים הפונים לעזרה – אשמים. כולם אשמים כל עוד לא הוכחה חפותם. במצב אבסורדי זה, ארגון שאמור לדאוג לאזרחים תוך פריסת רשת ביטחון […]
יעקב
לשתף
השופט ציין בפסק דינו כי במקרה לעיל התמלאו כל התנאים לקיומה של תאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי, דהיינו: פגיעה גופנית היא ההפרעה הנפשית וקשר סיבתי בין הפגיעה לבין התאונה תאונת עבודה יכולה לגרום לא רק לנזק פיזי אלא גם לנזק נפשי. השאלה היא האם במקרה כזה יהיה זכאי העובד לפיצוי, כפי שהוא יהיה […]
יעקב
לשתף
ב- 2015 בהשוואה ל- 2014 שכרם של העובדים עלה ב- 11 מיליון שקל. ולא רק הוא. גם הסעיף של נסיעות, ישיבות ותשלומי אש"ל גדל מ- 2 מיליון שקל ב- 2014 ל- 3.6 מיליון שקל ב- 2015 האם הסתדרות העובדים הכללית החדשה, גוף שאמור להילחם למען שמירה על זכויות העובדים ולהגן עליהם מטייקונים ואפילו סתם ממעסיקים […]
יעקב
לשתף
תאונת עבודה עובד תחזוקה במפעל ל.ל.קאנטרי סטייל בע"מ מקריית ביאליק העוסק בדגים ופירות ים, נפצע כשניסה לפתוח צנצנת זכוכית. היא התנפצה בידו וגרמה לו לפציעה חמורה בטיחות בעבודה היא דבר חשוב. המעסיק מוכרח, גם מכוח החוק, לנטרל את כל גורמי סיכון הסביבתיים ולספק לעובדים תנאי עבודה בטיחותיים. גם על העובדים מוטלת מידת אחריות מסוימת. עליהם […]
יעקב
לשתף
כפי שהסבירה השופטת, גם אם העובד ניגש לניקיון או תיקון המכונה מתוך רצון טוב, עדיין מדובר בפעולה שהעובד ביצע עבור המעסיק עובד במפעל אריזה בשם קוואלטי ווג' בע"מ במושב תלמי יוסף, שתפקידו היה להשגיח על עבודת המכונה לקילוף צנוניות, נפצע במהלך מילוי תפקידו. ידו נתפסה במכונה. ביטוח לאומי הכיר במקרה כתאונת עבודה וקבע לו אחוזי […]
יעקב
לשתף
למרות שהועסקה כעצמאית תקבל פיצוי הנתבעים טענו כי הקוסמטיקאית הועסקה במלון כקבלנית בעלת עסק עצמאי וכי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד-מעביד. למעשה, כפי שטענו הנתבעים, אם התובעת טוענת כי היא הועסקה במלון כשכירה הרי יש לחשב את שכרה ואת זכויותיה לפי תמחור נמוך בכ- 60% מזה שקיבלה בפועל עם המקרה שהתרחש במלון כנען ספא […]
יעקב
לשתף
מהן הזכויות שלכם כשכירים במקרה שלא הצלחתם להגיע למקום העבודה בשל חסימת הכבישים או פגעי מזג אויר אחרים, במקרה שאיחרתם, חליתם או נאלצתם להישאר בבית עם הילדים? הסערה הגדולה והמתוקשרת מאחורינו, אם כי ייתכן שעוד מצפים לנו ימי גשם לא מעטים וסערות שיאיימו לשבש לנו את החיים. ככה זה בחורף. ככה זה כשמזג האוויר עושה […]
יעקב
לשתף
פיצוי האשמת גניבה "כשמדובר בטענת גניבה ממעביד יש צורך במידת הוכחה מוגברת, מעבר לזו הדרושה במשפט אזרחי רגיל, היינו, מעבר למאזן ההסתברות" האם עבירת משמעת חמורה בה הואשם העובד, אשר בעקבות כך גם פוטר ממקום עבודתו, שוללת את זכותו לקבל פיצוי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת? אפילו אם העובד חתם על מסמך ויתור על זכויותיו אלו? […]
יעקב
לשתף
לא שילם שכר מינימום בעל החברה טען כי שילם את שכרו של העובד המתלונן בהתאם לנוהג המקובל בענף ההיסעים. למעשה, בענף זה נהוג שהמשמרת כוללת 12 שעות עבודה כאשר לא בכל השעות הנהגים אכן עובדים ולעיתים הם נחים או הולכים לביתם חוק שכר מינימום בישראל התשמ"ז 1987 קובע כי שכר מינימום הוא הגבול התחתון שחייב […]
יעקב
לשתף
פיטורים לא חוקיים השופטת ראתה בחומרה את העבירה על חוק שירות מילואים והתקנה האוסרת לפטר עובדים אשר מתייצבים להגן על ביטחון המדינה חוק חיילים משוחררים אוסר לפטר עובד בשל שירותו במילואים, הקריאות להתייצבות לאימונים, צו 8 או כל פעילות צבאית אחרת, ללא קשר למספר ימי השירות בשנה. החוק אוסר לפטר עובד במהלך השירות ועד 21 […]
יעקב
לשתף
הוא טען שהמדרגות היו רטובות ומלוכלכות ומסיבה זו הוא לא היה יכול להחזיק במעקה בעת הירידה. הכל בשל אי תקינותה של מערכת הניקוז מהמקלחות שבאה בשילוב עם החול הרטוב והפכה למפגע מסוכן תפקידו של כל מציל הוא פיקוח על הרחצה במקומות המורשים ובפרט הצלת טובעים מן המים. הדבר, בשום אופן, לא אומר לבוא על חשבון […]
יעקב
לשתף
הערכות הלא רשמיות מצביעות על כך שמסך המועסקים היום במשק הישראלי, 10% הם עובדי קבלן. לשם השוואה, במדינות ה- OECD מדובר בפחות מ- 1% מצבם של עובדי הקבלן בישראל רחוק מלהיות טוב. על כך דובר לא פעם, נכתב לא מעט ושודר בפריים טיים בכל הערוצים. חלק מהעוולות מצליחים הפעילים החברתיים וההסתדרות לתקן אך מלאכתם עוד […]
יעקב
לשתף
בחברת נמל חיפה ואשדוד, ממוצע ברוטו למשרה מלאה עמד על 28,790 שקל לחודש כאשר שכר ברוטו לשיאן השכר עמד על 79,767 שקל לחודש; הרמטכ"ל השתכר בשנה שעברה ב- 81,653 אלף שקל ומפכ"ל משטרה – 85,163 שקל האימא היהודייה ככל הנראה צדקה. רופא זה מקצוע מכובד בימינו, כל שכן מתגמל בנדיבות. לפי טבלת שיאני השכר בשירות […]
יעקב
לשתף
בנט תומך במהלך אך אינו יכול להוציא צו הרחבה וזאת משום שעליו תחילה לקבל גושפנקא מהיועץ המשפטי לממשלה, יהודה וינשטיין, היות הממשלה בה בנט מכהן היום היא ממשלת מעבר הסכם שכר המינימום שנחתם לפני כשבועיים בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלליים צביקה אורן, אשר במועד חתימתו כלל רק את המגזר […]
יעקב
לשתף
"יש חברות בפירוק סופי שלא שילמו לעובדיהן בטרם קרסו 4 וגם 5 משכורות, וכן הפרשות לקרן פנסיה בגין 12 החודשים האחרונים, מה שמסכן את זכויות הפנסיה של עובדים אלה" מגמת ההאטה במשק הישראלי העלתה באופן חד את מספר פושטי הרגל. בעקבות כך אלפי עובדים מפוטרים מחברות אשר פשטו רגל נאלצים היום להמתין כ- 5 חודשים […]
יעקב
לשתף
בשנת 2008, שמואל פיטשון, בעל מפעל בשדרות, פיטר 4 עובדות תוך שהוא האשים אותן בגניבת מוצרים מהמפעל. מכוח הנסיבות הוא נאלץ לפטר אותן, ללא הודעה מוקדמת וללא פיצויי פיטורים בתקופה בה המשק נמצא בקשיים לא קל לעסקים לשרוד. כדי להתפרנס בכבוד הם מוכרחים להיות יצירתיים מתמיד. יצירתיים אבל לא רמאים, גם אם העסק נמצא בשדרות […]
יעקב
לשתף
"בתי הדין לעבודה רואים בחומרה רבה אפליה בעבודה בכלל ופיטורי נשים בהריון בפרט, ומעבירים מסר למעסיקים שאין לפטר עובדת בגלל הריונה וכי מעסיק מפלה ייאלץ לשלם על כך מחיר משמעותי" עונות, רשת חנויות האופנה הישראלית לנשים במידות גדולות, מיתגה את עצמה כחברה שדואגת לנשים. דאגתה מופנית לנשים בעלות מידות לא סטנדרטיות המתמודדות עם אפליה אופנתית […]
יעקב
לשתף
פוטר וקיבל פיצוי האם מותר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורים במידה והוא התרשל בתפקידו? ברמה עקרונית כן אך רק בית הדין רשאי לקבוע האם פיצוי זה יישלל מהעובד חוק מגן מחייב כל מעסיק אשר פיטר עובד, במידה והוא עבד אצלו שנה אחת ברציפות, לשלם לטובתו פיצויי פיטורים. האם מותר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורים במידה […]
יעקב
לשתף
הסכם להעלאת שכר המינימום בסך הכל, בהסכם האמור לקבל תוקף משפטי כצו הרחבה לחוק מגן, נקבע כי החל משנת 2017 עם סיום שלושת הפעימות, יעמוד שכר המינימום במגזר הפרטי על 52% מהשכר הממוצע במשק. כיום הוא עומד על 47.5% השביתה הכללית במשק שהייתה מתוכננת לשבוע הבא מבוטלת. ההסתדרות והמעסיקים במגזר הפרטי חתמו על הסכם להעלאת […]
יעקב
לשתף
באוסטרליה מרוויחים העובדים שכר מינימום של 17 דולר לשעה, בצרפת – 12.2 דולר, בגרמניה – 10.2 דולר, בבריטניה – 10.02 דולר, בארה"ב – 7.25 דולר ואילו בישראל – 6.1 דולר על רקע הדיונים, הוויכוחים, השכנועים והניסיונות להעלות את שכר המינימום בישראל ל- 30 שקל לשעה, מפרסם בנק ישראל מחקר הקובע חד משמעית כי בעשור האחרון […]
יעקב
לשתף
תביעה לאחר פיטורים נקבע שהמפוטרים החדשים יקבלו חבילת פרישה גדולה יותר מזו שקיבלו המפוטרים הישנים. המפוטרים הישנים כמובן לא קיבלו את הגזירה ודרשו מההנהלה תנאי פרישה זהים חוק ההתיישנות התשי"ח-1958 להגשת תביעה כספית בתחום דיני עבודה מאפשר להגיש תביעה עד 7 שנים מיום שנוצרה עילת התביעה. אך ישנם חוקים וסעיפים אשר קובעים פרקי זמן […]
יעקב
לשתף
השכר הממוצע במשק מספר משרות שכיר בחודש יולי נותר יציב ועמד על 3.3 מיליון. עלייה בהיקף המשרות נצפתה בענף המינהל הציבורי, בריאות, רווחה וחינוך השכר הממוצע במשק בחודש יולי 2014 רשם עלייה של 0.9% והגיע לרמה של 9,631 שקל ברוטו. על כך מדווחת השבוע הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. ענף התקשורת והמידע הציג את העלייה החדה ביותר […]
יעקב
לשתף
הרשות שלחה מכתבים יזומים ל- 277 אלף הזכאים הפוטנציאליים בהתאם למידע המצוי ברשותה ומכוונה שהם לא ייוותרו על זכיותיהם כשליש מזכאים לקבלת מענק עבודה מהממשלה אינם מודעים לזכויותיהם ואינם נהנים מההטבה שהממשלה מעניקה לאזרחים בעלי הכנסה נמוכה. מסיבה זו הוחלט ברשות המיסים להאריך ב- 3 חודשים את המועד הסופי להגשת בקשות לקבלת מענק עבודה עבור […]
יעקב
לשתף
צו הרחבה על העסקת עובדים בעלי מוגבלויות מדובר ביום חג לחברה הישראלית. כי מדובר בהחלטה ההופכת את החברה לצודקת יותר. היא אינה פוגעת בשוק החופשי, נהפוכו, "עובדים עם מוגבלות יכולים להשתלב בכל תחומי העשייה, החל מהיי-טק, דרך תעשייה מסורתית ובכל תחום אחר" בשורות טובות לבעלי מוגבלויות המעוניינים להשתלב בשוק העבודה. השבוע, שר הכלכלה, נפתלי בנט, […]
יעקב
לשתף
על אף שמדובר בכספי הקופה הציבורית, האינטרס של התובע לקבל את תנאי השכר שעליהם הסתמך גובר על האינטרס הציבורי להימנע מחריגות שכר עיריית בת ים פיטרה עובד ובמקום לשלם לו פיצויי פיטורים דרשה ממנו להשיב לה כספים ששולמו לו. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לטובת העירייה אך העובד התעקש והגיש נגד העיריה תביעת […]
יעקב
לשתף
שימוע לפני פיטורים "במהלך השימוע שהתקיים בעמידה ונמשך פחות מ- 5 דקות, ציין המעסיק באוזנה של העובדת כי "בגלל החוק המטומטם הזה הוא נאלץ לערוך לה שימוע" חוקי מגן מחייבים את המעסיקים לבצע שימוע בטרם הם מפטרים את העובד. הוראה זו ידועה לכל המעסיקים אם כי לא כולם מוצאים לנכון למלא אחריה. יש כאלה הסבורים […]
יעקב
לשתף
פנקס שעות העובדה של העובד, אשר נכתב בכתב ידו, אינו קביל לכן לחברת כוח האדם אין שום הוכחה משפטית המוכיחה כי אכן שולמו לעובד כל זכויותיו על מנת לפטר את העובד החלש ביותר בארגון אין צורך בתחכום רב. כך לפחות סבורים לא מעט מעסיקים הנוהגים להשתמש בתירוצים שונים ומשונים במטרה לגזול מהעובד החלש את זכויותיו […]
יעקב
לשתף
הפרשה בעיריית לוד הייתה רק קצה הקרחון. בעקבותיה צצו עוד עשרות מקרי פיטורים על רקע התבטאויות נגד ישראל, במשרדים ממשלתיים ובחברות פרטיות בשבועות האחרונים, על רקע פיצוצי הרקטות של חמאס בשמי ישראל, נשמעים לא מעט פיצוצים על רקע תעסוקתי המגיעים מכיוונם של העובדים המתבטאים נגד ישראל. במדינה דמוקרטית אומנם לכל אחד יש זכות לגיטימית וחוקית […]
יעקב
לשתף
תוכנית פרישה מוקדמת לפני מספר חודשים גם חברת סלקום הכריזה על תוכנית פרישה מרצון לעובדי החברה, זאת במטרה לייעל את החברה הסובלת מירידה דרמטית בהכנסות לפי הממצאים החדשים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, המשק הישראלי צמח ברבעון הראשון של 2014 ב- 2.7% – צמיחה לא נמוכה מדי אך גם לא גבוהה כפי שציפו. במיוחד לאחר נתונים […]
יעקב
לשתף
הממצאים חשפו כי שיעור התעסוקה בישראל גבוה במיוחד בקרב האזרחים בגילאי 55-64. שיעור זה גבוה ב- 10% מעל הממוצע ב- OECD. גם בקרב נשים שיעור התעסוקה בארץ גבוה ב- 6.5% בהשוואה לממוצע בעולם בזמן שמרבית מדינות ה- OECD מתמודדיות בימים אלה עם שיעורי אבטלה גבוהים המשפיעים לרעה על רווחתם של האזרחים, תמונת המצב בישראל הרבה […]
יעקב
לשתף
ענף הכרייה והחציבה, כהרגלו, ניצב בראש טבלת המרוויחים עם 24,880 שקל ברוטו בחודש לאחר שעלה בשיעור של 2.6% במהלך 2013 לעומת 2012, השכר הממוצע במשק פתח את השנה החדשה עם ירידה. לפי הנתונים החדשים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בחודש ינואר 2013 השכר הממוצע ירד ב- 2.7% – 254 שקל והגיע לרמה של 9,308 שקל ברוטו […]
יעקב
לשתף
המעסיקים יחויבו לשלם לעובדים שכר על כל שעת כוננות כוננות החינם של העובדים היא ניצול ציני של חוסר האונים שלהם מול כוחם של המעסיקים", אמר בתגובה ח"כ שטבון שיזם את ההצעה בישראל עובדים הרבה יותר משאר מדינות ה- OECD אך מרוויחים הרבה פחות. זו עובדה. הדו"ח של OECD שפורסם בסוף 2013 חשף כי בממוצע […]
יעקב
לשתף
אחת הסיבות לגירעון נעוצה בשינויים הדמוגרפיים במהלכם תוחלת החיים עלתה באופן ניכר וגם הילודה גברה, למרות ששיעור הקשישים באוכלוסייה הישראלית הוא מבין הנמוכים מבין מדינות OECD על רקע הדיווחים של המוסד לביטוח לאומי על כך שהוא בדרך לקריסה ובעוד שלושה עשורים לא יהיה ברשותו כסף לשלם למבוטחים, החלו בכירי משרד האוצר וביטוח לאומי לנהל דיונים […]
יעקב
לשתף
בזמן שאישה הרוויחה 7,244 שקל בחודש גבר הביא הביתה 10,953 שקל בחודש; הפער הקטן ביותר בהכנסה ברוטו לשעת עבודה הוא בקרב אלה שלמדו 16 שנים או יותר; בעשירון התחתון 67.3% מכלל המועסקים הן נשים אי שוויין תעסוקתי בין נשים וגברים חי ובועט. על כך מצביעים הנתונים החדשים שפרסמה השבוע הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לרגל יום האישה […]
יעקב
לשתף
מדובר אמנם בהכפלה של מספר המנכ"ליות לעומת השנה שעברה, אך עדיין מדובר בשיעור נמוך יחסית לחלקם של המנכ"לים הגברים בחברות המובילות ברשימת 100 החברות המובילות בישראל נמצאות רק 8 מנכ"ליות נשים. כך עולה מבדיקה מיוחדת שערכה חברת המחקר BDI-COFACE. על פי הבדיקה מדובר אמנם בהכפלה של מספר הנשים המנכ"ליות לעומת השנה שעברה, אך עדיין מדובר […]
יעקב
לשתף
בשנה החולפת פתח האגף 956 תיקים לבקשת המעסיק לפטר עובדת בהיריון, בהשוואה ל- 760 בקשות מסוג זה שנפתחו ב- 2012 כאשר 700 מתוכן אושרו האם חוקי העבודה בישראל עוברים בשנים האחרונות הליך הדרגתי של כרסום? לפי הנתונים החדשים של מנהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה, התשובה היא חיובית. לפני כשבועיים נתונים אלו הוצגו בכנסת וחשפו את […]
יעקב
לשתף
תשלום דמי חגים עובד שמקבל שכר חודשי (גלובאלי) אינו זכאי לתשלום נוסף עבור עבודה בימי החג, העובד יקבל שכר מלא בחודש עבודה בו חל החג. העובד שמעוסק בתעריף שעתי או יומי יהיה זכאי לתשלום עבור ימי החג בהתאם לשכר היומי הרגיל שלו. צו הרחבה של משרד העבודה במגזר הפרטי מ 01/07/2000 קבע כי העובד לאחר […]
יעקב
לשתף
כמה מרוויחים בענף השיווק? מנהל שיווק ללא ניסיון ירוויח היום כ- 12-20 אלף שקל בחודש. אותו מנהל שיווק עם ניסיון של 3-5 שנים ירוויח כבר 15-24 אלף שקל בחודש. מנהל תיקי לקוחות יתחיל ב- 10-15 אלף שקל בחודש על אף המשבר הכלכלי הגלובאלי שהכה קשות את רוב ענפי המשק, בין השנים 2008-2010 ידע ענף […]
יעקב
לשתף
חישוב מס נפרד לזוגות נשואים העובדים באותו עסק עד כה לפי פקודת מס הכנסה זוגות נשואים אשר עבדו באותו עסק היו כפופים לחישוב משותף לעניין תשלומי המס. כתוצאה מכך, באופן בלתי מתקבל על הדעת, הזוג היה משלם מס הכנסה גבוה יותר מזה שכל אחד בנפרד היה משלם את העיוות ההיסטורי הזה במשק הישראלי הממשלה […]
יעקב
לשתף
רק ל- 10% מאזרחי ישראל ביטול העלאת מס הכנסה רלוונטי – ל- 90% מהאזרחים היא כלל לא נוגעת ובטח שלא תקל על הכנסתם הפנויה בסוף החודש הפחתת המיסים היא ללא ספק יוזמה מבורכת, שבנוסף להקלה שהיא מביאה עמה לאזרחים הקורסים תחת הנטל, יכולה לשמש גם לרוח גבית במסע הפוליטי האישי של מי שיוזם אותה. […]
יעקב
לשתף
אשתקד שכרו של אנליסט בבית השקעות עמד על 11-15 אלף שקל בחודש ברוטו, הרי בשנת 2013 הוא נחתך ל- 9-12 אלף שקל בחודש למשבר הכלכלי העולמי של 2008 היו השפעות רבות שעד היום מהדהדות ברחבי הגלובוס. גם בישראל השפעתו הורגשה היטב ועד היום היא מכתיבה את כללי השוק כמעט בכל המגזרים. היו כאלה שנפגעו […]
יעקב
לשתף
עבודה בחגים השנה, למשל, יום הכיפורים חל ביום שבת לכן העובד לא יהיה זכאי לקבל תשלום עבור יום חג זה חגי תשרי הגיעו לסיומם. הילדים שבו לספסל הלימודים והוריהם חזרו לסדר יום עבודה רגיל. כעת, מתחילות להישאל שאלות: כמה שעות עבודה ביום חג וכמה ימי חופשה מגיעים לי? מהי בכלל חופשה מרוכזת והאם העבודה […]
משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
סניף ראשי
מרכז סטלה מאריס, בניין "אסטרא"
רח' טשרניחובסקי 35, חיפה 3570901
(שלוחה)
© יעקב שניטמן משרד עורכי דין ונוטריון 2025
דיני עבודה עורך דין, מספק שירותים ללקוחות פרטיים, לעסקים ולמוסדות. הוא בקיא בחוקי העבודה הקיימים על כל היבטיהם, ובנוסף, מתעדכן כל העת בשינויים החלים בהם. כדאי לערב אותו כבר כאשר ברור כי נוצר סכסוך עבודה מורכב. הליווי נעשה בבית דין לענייני עבודה וגם מחוצה לו. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.
דיני עבודה עורך דין מטפל בשורה של תיקים שחלקם הינם נפוצים מאוד. עובדים נפגעים רבות מאי תשלום שכר מינימום ו/או שעות נוספות, כאשר המעסיק אינו מפריש כספים בגין הפרשות סוציאליות כמו פנסיה. כאשר נמנע מתשלום דמי הבראה, חופש ומחלה, גמול שעות נוספות, עבודה ביום מנוחה שבועית, חגים ועוד. תביעות רבות מוגשות על פיטורין שלא כחוק, על אי תשלום פיצויי פיטורין, על אי עריכת שימוע לפני פיטורין וכדומה. פגיעות נדירות אחרות שגם הן קיימות, הן בנושא של פגיעה בזכויות, התנהלות פוגענית כלפי עובדים ונשים וכדומה. הוא יקבל לידו את התיק וילמד אותו. לא בכל מקרה הוא ימליץ על הגשת תביעה אלא רק במקרה ויש הצדקה חוקית או כספית לכך. בכל מקרה, הוא ינסה קודם להגיע להסכם עם המעסיק בניסיון להימנע מלהגיע לבית דין לעבודה. כך, על ידי שליחת מכתבים, משא ומתן טלפוני או בפגישה ועוד.
גולת הכותרת של טיפולי עורך דין לענייני עבודה, הוא ייצוג בבית הדין האזורי לעבודה וגם בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. תביעה מוגשת במקרים אלו, רק כמוצא אחרון. כאן הוא יגייס את כישוריו ויטען לטובת לקוחו. הוא יציג מסמכים התומכים בגרסתו, יביא תקדימים משפטיים ופסיקות המוכיחות כי טיעוניו נכונים ועוד. הצלחתו תחזיר ללקוחו כספים שנלקחו ממנו ובמקרים מסוימים הכוללים הפרות חוק בוטות, אף ייקנס המעסיק.
עורך דין לדיני עבודה, מתמחה בתחום ומייצג עובדים ומעסיקים. הוא מכיר את כל חוקי העבודה ומעודכן בשינויים ותיקונים אשר חלים לגביהם מעת לעת. הייצוג נעשה בבית הדין לעבודה אבל גם מחוק לכתליו, הכול בהתאם לנסיבות. כדאי לערב אותו כבר כאשר מתברר שנוצר סכסוך עבודה מורכב. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.
עורך דין לדיני עבודה, מטפל במקרים בעייתיים שונים בהם מתגלעים סכסוכים בנושאי עבודה. אין ספק כי הנפגעים העיקריים הם העובדים העלולים להיות מקופחים בנושאים רבים. כך אי תשלום שכר מינימום ותנאים סוציאליים כמו הפרשות כספיות לפנסיה, תשלום חופש והבראה, דמי מחלה ועוד. סכסוכים אחרים הינם על נושא הפיטורין. לעיתים, זה על עצם הפיטורין, ולעיתים, על הסכום שנקבע וכדומה. עורך דין מומחה לדיני עבודה, יכול לבדוק כל מקרה לגופו ולהעריך את סיכויי הזכייה בתביעה. לפעמים, הסיכויים נמוכים ואין עילה לתביעה. יש מקרים אחרים בהם לא כדאי לתבוע כספית וכדומה. בנוסף הוא מעניק ייעוץ וייצוג גם למעסיקים. כך למשל, הוא יכול להגן גם על מעסיק שנתבע על ידי עובד, לתבוע עבורו את המוסד לביטוח לאומי ולטפל בנושאים נוספים.
במקרה ויש עילה לתביעה, יקבל עורך דין לדיני עבודה את התיק לידו וינסה לקבל את המגיע ללקוחו על ידי פנייה ישירה למעסיק באמצעות מכתב, על ידי משא ומתן ועוד. תביעה לבית הדין לעבודה היא המוצא האחרון ונעשית רק כאשר ברור לעורך הדין כי יש סיכוי לתביעה. בבית הדין האזורי לעבודה יגייס עורך הדין את כל כישוריו, על מנת לשכנע בצדקת טענות לקוחותיו. הוא יציג תקדימים משפטיים, יצרף מסמכים תומכים וחוות דעת ועוד.