דיני עבודה, עורך דין לדיני עבודה בחיפה, פיצויים, פנסיה

פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה המחלוקת לא הייתה בשאלה האם העובדים זכאים לפיצוי, אלא באשר לסכום הפיצוי המגיע להם בשורות טובות למאבטחים ולשומרים המועסקים או שהועסקו בעבר בחברת רשף ביטחון, אם כי מדובר בבשורה חיובית בעלת השלכות עתידיות על כל המשק בישראל. בתום הליך משפטי ארוך שנמשך 7 שנים, פסק השבוע בית הדין האזורי לעבודה […]

דמי הבראה דמי הבראה זו הטבה סוציאלית אותה נהוג לשלם לעובדים שכירים פעם אחת בשנה, בין החודשים יוני לספטמבר; נכון לחודש יוני 2015 גובה דמי הבראה במגזר הפרטי – 378 שקל ליום   הקיץ זה לא רק חופש, מדוזות וחום מעיק, שבכל שנה שובר שיאים חדשים. הקיץ זה גם דמי הבראה. במקור, הטבה סוציאלית זו […]

הסכם קיבוצי חדש לעובדי השיפוצים "משמעות צעד זה היא שיפור דרמטי עבור קבלני השיפוצים, שכן ההסכם מגדיר קפיצה משמעותית בשכר המינימום בענף. אין ספק שזה צעד מבורך שישדרג את חייהם של העוסקים בענף השיפוצים כיום, וכן יעודד אנשים נוספים להשתלב בו"   במסגרת הסכם קיבוצי עדכני אשר נחתם בסוף חודש יוני בין התאחדות בוני הארץ […]

אפליה על רקע מוצא ולאום במחצית הראשונה של 2015 חל גידול של 137% בפניות לאפליה על רקע מוצא, גידול של 121% באפליה על רקע לאום, 63% אפליה על רקע מין העובד; ערב-ישראלי שלא התקבל לעבוד בקפה קפה בנמל תל אביב קיבל פיצוי בסך 35 אלף שקל   נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה פרסם את […]

מענק עבודה מכוח מס הכנסה שלישי "הגיעו אליהם לאחרונה מספר פניות מנשים שהתאלמנו מבעליהן במהלך השנתיים האחרונות. הם הלכו לעולמם בטרם הספיקו להגיש בקשה לקבלת מענק עבודה ממס הכנסה, לו היו זכאים על פי כל הקריטריונים של החוק"   מדוע יורשיו של הנפטר, כפי שהם מחויבים על פי חוק לשלם את חובותיו של הנפטר לרשויות […]

עוגמת נפש בתביעתו הוא הסביר כי ספג עלבון ופגיעה שלמעשה גרמו לו לאבד את פרנסתו. על כך דרש העובד לקבל פיצויי פיטורים   למעסיק מותר לכעוס על העובד בשל חוסר שביעות רצונו מעבודתו, מותר לו לזמן אותו לשיחת אזהרה, מותר לו אף לפטר אותו כדי לאייש את התפקיד באדם ראו יותר, לטעמו. אך למעסיק אסור […]

התעמרות במקום העבודה במקומות העבודה בהם מועסקים יותר מ- 25 עובדים, ידרשו המנהלים לפרסם תקנון למניעת התעמרות בעבודה ואילו אי פרסום התקנות יהווה עברה פלילית   בעקבות המחקר של משרד הכלכלה שפורסם באתר תלושדין – התעמרות במקום העבודה, לפיו 30% מהשכירים בישראל נחשפים להתעמרות משמעותית במקום העבודה שלכם, הן מצד המעסיק או המנהל והן מצד […]

האצת פיתוח הצפון השכר הממוצע בצפון הארץ נמוך בכ- 30% מהשכר הממוצע במרכז כאשר שיעור השכירים המשתכרים שכר מינימום באזור הצפון הוא 43% לעומת 34% במרכז. שיעור האבטלה בצפון מגיע ל- 10% בזמן שבמרכז הוא עומד על 6% עליית מחירי הדירות המתמשכת מעלה את נושא הפריפריה למרכז הבמה. בפריפריה מחכים לרוכשים מחירים הרבה יותר נמוכים […]

גם העצמאים יקבלו דמי אבטלה העצמאיים יהיו זכאים לקבל דמי אבטלה 3 פעמים לכל היותר במהלך חייהם. בין התשלום הראשון והשני או בין התשלום השני והשלישי, צריך יהיה פער של 3 שנים לפחות ובתנאי שהעצמאי שילם לביטוח לאומי 25 חודשים מתוך ה- 3 שנים שקדמו לכך   בשורות טובות לציבור העצמאיים בישראל, אם כי זו […]

עובדי קומברס חתמו על הסכם קיבוצי העובדים אשר יעברו לחברה ההודית יקבלו מענק בגובה של חצי משכורת ולאחר שישלימו שנת עבודה בחברה יהיו זכאים למענק התמדה בגובה של משכורת אחת. כמו כן, הם יוכלו לבחור בין קבלת תוספת שכר של 1.5% בין הגדלה להפרשה פנסיונית לראשונה בענף ההיי-טק הישראלי, הסתדרות העובדים והנהלת חברת קומברס, חתמו […]

היתר העסקה בשבת במשרד הכלכלה טוענים כי מדובר בכ- 400 בתי עסק ברחבי הארץ המקבלים היתר להעסיק עובדים בשבת, כשהם מחדשים אותו מעת לעת בהתאם לצורך וההנחיות הקבועות בחוק בשבועות הקרובים צפוי משרד הכלכלה בראשותו של השר אריה דרעי, לפרסם את פרטי כלל המעסיקים במשק המחזיקים ב"היתר מיוחד" להעסקת עובדים ביום המנוחה השבועי. למעשה, מתן […]

מהן זכויותיכם לחופשה השנתית המעסיק רשאי לבחור מתי העובד יצא לחופשה אך גם העובד ראשי לבקש לנצל את החופשה במועדים הנוחים לו. סעיף 6 ב' לחוק חופשה שנתית, רשאי העובד לקחת יום אחד מן החופשה השנתית שלו שצבר במועד שיבחר זאת לאחר שהודיע למעביד לפחות 30 יום מראש בעוד כמה ימים הקיץ ייכנס לתוקפו באופן […]

המעביד לא הפריש לפנסיה המעסיקים אינם יכולים להפוך את מצוקתם של העובדים להזדמנות לניצול ורמיסת זכויותיהם הבסיסיות הקבועות בחוק. מי שיעז בכל זאת יתקל בידו הקשה של החוק הישראלי כשהיצע הידיים העובדות במשק גבוה יותר מהביקוש, הכוח נמצא אצל המעסיקים. הם  משלמים פחות ומקבלים יותר. זהו טבעו של השוק החופשי, למרות שיש כאלה המתלבלבים בין […]

זיוף הסכם עבודה ופיצויי פיטורים העובד הודה בזיוף המסמך והורשע בנסיבות מחמירות. במסגרת עסקת טיעון, נגזרו עליו 6 חודשי מאסר על תנאי וקנס כספי בסך 4,000 שקל. בעקבות כך בית הדין האזורי לעבודה דחה את טענות הנתבע וחייב אותו בהוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. אך העובד לא ויתר והגיש ערער באוגוסט 2008, לאחר 4 […]

פדיון חופשה חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997, הוא עוד חוק מגן מצוין ויעיל במדינת ישראל, עליו העובדים השכירים מוכרחים לשמוע. חוק הגנה על עובדים נועד להגן על עובדים שחשפו בעצמם או סייעו בחשיפה של אי סדרים במקום עבודתם, שחיתות או כל פגיעה אחרת במינהל התקין. המעסיקים אשר […]

חובת שימוע לפני פיטורים המעסיק לא יכול לערוך לעובד מעין שיחה שהוא לא ידע מה מהותה ולאחר מכן לטעון כי ערך לעובד שימוע. הוא לא יכול לערוך שימוע למראית עין תוך מניפולציה עם זכויותיו של העובד פיטורים – הם לא דבר נדיר במחוזותינו. ככה זה בשוק החופשי – הרצון המתמיד להתייעל, לחסוך, להתקדם ולשנות גורם […]

הפרשת מעסיק לפנסיה המעסיק הסכים להוסיף לעובד 500 שקל נטו למשכורת בתור תוספת שכר שביקש, אך בתמורה הוא יבטל את הביטוח הפנסיוני שלו. בין הצדדים נחתם הסכם ביטוח פנסיוני נועד להבטיח לאדם (שכיר או עצמאי) הכנסה כספית באחד משלושת המצבים של פגיעה ביכולתו להתפרנס: זקנה, נכות ומוות. בישראל, החל משנת 2008 במסגרת הרפורמה בתחום הפנסיוני, […]

תבע את הביטוח הלאומי וזכה המומחה מצא כי אומנם לתנאי העבודה של הנהג  השפעה של כ- 20% על המחלה, סביר להניח בסבירות של 50% כי קיים קשר סיבתי בין עבודת התובע כנהג משאית למחלתו ולכאבים בגבו למעלה מארבע עשורים, א.כ., עבד כנהג משאית זבל בעיריית חיפה. בשנת 2012 הוא הגיש לבית משפט אזורי בחיפה תביעה […]

איך לקבל משרה פייסבוק מסננת בקפידה את העובדים שלה ולאלה שהיא בוחרת בסופו של דבר, היא משלמת הרבה מאוד כסף, כל שכן מפנקת אותם בתנאים אטרקטיביים במיוחד; מהנדס תוכנה מתחיל מרווח כ- 37 אלף שקל בחודש פייסבוק הוא ללא ספק מקום העבודה הטוב ביותר כיום בעולם. החברה שמעסיקה 4,000  עובדים והרשת החברתית הגדולה בעולם עם […]

העובד לא הצליח לשוב לעבודתו, הוא סבל מתחושות קשות, סיוטי לילה ודיכאון; מנהלת התחנה וכן המנהלים של הרשת, לא סיפקו לו אמצעי הגנה הולמים ובכך סיכנו את חייו   "מבחינת אינטרס הציבור, החזקת חנות נוחות 24 שעות אינה פעולה בעלת חשיבות ערכית שהחברה צריכה לקדם במחיר סיכון אנשים, אלא פעילות עסקית להפקת רווחים לבעליו", כתבה […]

תוכנית פרישה מרצון "ועד חזק הוא ועד שקובע את הטון. אחרי הסכם קיבוצי מרשים ואין-ספור הישגים לאורך הדרך, הפעם השגנו עבור האדם העובד אפשרות אמיתית לבחור בהגשמת חלום ולקבל באמצע החיים הזדמנות ענקית לשינוי עם גב כלכלי חזק"   שתי חברות הענק, סלקום וטבע, מציעות למאות העובדים שלהן תוכנית פרישה מרצון. על כך סגרו ועדי […]

המנכ"ל הסביר למועמדת כי לדעתו יש לה את כל הכישורים הנדרשים למשרה אך נשאלת השאלה האם ביכולתה להתמודד בו זמנית עם גידול שלושת ילדיה ואולי גם ילדים שהיא תחליט להביא לעולם בעתיד, ומטלות המשרה הדורשות עבודה בשעות נוספות ונסיעות לחו"ל בהתראה קצרה?   במארס 2010 התובעת, עורכת דין במקצועה ואם לשלושה ילדים, הגישה את מועמדותה […]

עוד הוא טען כי במהלך 16 שנות עבודתו שונה מספר פעמים שם המעסיק בתלושי השכר והוא למעשה הועסק "מחדש",  מבלי שהדבר הובא לידיעתו ומבלי שנערך לו "גמר חשבון"; כי השימוש בשלל החברות הנתבעות נועד להעסיק עובדים תוך פגיעה בזכויותיהם ועתה משמש להתחמקות מתשלום הזכויות המגיעות לו העלאה בשכר זה משהו שרוצה כל עובד וזה משהו […]

כאשר חזרה מהחופשה הופתעה לגלות שהיא מקבלת תפקיד נחות או ליתר דיוק היא קיבלה תפקיד של עוזרת של זו שהחליפה אותה במהלך החופשה   חוק עבודת נשים בישראל, שבין היתר עוסק בזכויותיהן של נשים בהיריון ולאחר לידה, מחייב מעסיקים לתת לעובדת חופשת לידה בת 14 שבועות. הוא אוסר עליהם לפטר עובדת במהלך תקופה זו, אלא […]

תהיה גם פעימה רביעית. ההסתדרות והתאחדות התעשיינים סיכמו על שיפור המתווה במגזר הפרטי והודיעו לפני מספר ימים כי החל מ- 1 בדצמבר 2017 שכר המינימום יעלה ב- 300 שקל נוספים ויגיע ל- 5,300 שקל בסך הכל ב- 1 באפריל שכר המינימום בישראל עלה מ- 4,300 שקל ברוטו לחודש ל- 4,650 שקל. זו לא בדיחה של […]

חג הפסח בא עלינו לטובה ואתם שואלים: "ומה עם הזכויות שלי במקום העבודה"? בצדק, אתם צריכים ואפילו חייבים לדעת מה באמת מגיע לכם ומה אסור למעסיק לעשות. לכן אספנו כמה מההיבטים המרכזיים הנוגעים לזכויות העובדים בערב החג ובמהלך חול המועד חג הפסח חל ביום שישי – מה זה אומר? השנה חג הפסח חל על יום […]

תשלום עבור שעות נוספות מה קורה כאשר עובד נשאר לעבוד שעות נוספות ללא אישורו של המעסיק? האם גם אז הוא יהיה זכאי לתשלום? התשובה היא לא אי תשלום שעות נוספות היא עברה על חוק שעות עבודה. החוק קובע כי מותר למעסיק, אשר מחזיק באישור ממשרד התמ"ס לשם דרישת שעות נוספות מהעובדים, להעסיק עובד 4 שעות […]

דמי אבטלה ופיטורים נשים רבים, גם גברים לא מעטים, מוצאים את עצמם לאחר לידת ילד מתמודדים עם השאלה – האם להמשיך לעבוד במקום עבודתם הנוכחי או שמא להתפטר? האם מהלך זה לא ישלול מהם  פיצויי פיטורים והאם יהיו זכאים לדמי אבטלה? הזכות לקבל פיצויי פיטורים אינה מוקנית לעובד בכל מקרה של סיום יחסי עבודה. על […]

המזכירה הועסקה בחברה במשך חמישה חודשים, במהלכם לא פעם הביעה בפרהסיה את דעותיה השליליות כלפי ערבים. היא לא קידמה טיפול בפרויקטים של מהנדס ערבי שהועסק גם הוא באותה החברה, מה שלמעשה פגע בין היתר בניהולה התקין של החברה   גזענות היא אחת התופעות המכוערות ביותר של החברה הישראלית. היא נתנה את ביטויה הברוטאלי במערכת הבחירות […]

פיצויי פיטורים אחרי הטרדה מינית בכל תקופת העבודה כנהג הוא ספג הטרדות מיניות ממנהלו הישיר אשר כללו בין היתר צביטות, חיבוקים, נשיקות, נשיכה בכתף ושליחת יד לכיוון איבר מינו של התובע "את ההטרדות המיניות המציאו במשטרה?" שאל המפכ"ל הרב ניצב יוחנן דנינו, את משתתפי טקס חילופי מפקדים במחוז ש"י בתגובה לביקורת החריפה שהועלתה נגד המשטרה […]

החוק מחייב את המעסיקים (לא את חברות ההשמה) לעדכן מועמדים פוטנציאליים לתפקיד אשר עברו ראיון עבודה ומבחני מיון מכל סוג בנוגע להתקדמותו של הליך המיון לתפקיד. כמו כן החוק מחייב את המעסיקים להודיע למועמדים הפוטנציאלים על אי קבלת התפקיד בכתב (בדואר או אימייל) למצוא עבודה זה לא תמיד קל. על אחת כמה וכמה כשמדובר בעבודה […]

שיעור משרדי עורכי הדין שבראשם עומדת אישה עלה ב-50% בתוך 4 שנים – אך עדיין עומד על 15% בלבד   רק 6% מהמנכ"לים בחברות הנסחרות בבורסה בתל אביב הן נשים – כך עולה מבדיקה מיוחדת שביצעה חברת המידע העסקי BdiCoface לרגל יום האשה ב-2015. בין המנכ"ליות הבולטות בבורסה בתל אביב ניתן לציין את סטלה הנדלר, […]

יום הבחירות על פי חוק יסוד הכנסת, יום הבחירות הוא יום שבתון למעט אותם עובדים המועסקים בשירותי תחבורה ושאר שירותים ציבוריים שיפעלו כסדרם ביום הבחירות אחת לארבע שנים, כפי שזה קורה בדרך כלל וכפי שזה לא קרה בממשלה אחרונה, לרשימת חגי ישראל מתווסף עוד יום – יום הבחירות. במובן מסוים זה בהחלט יום חג בו […]

תלוש השכר שקיבל המאמן במהלך העסקתו, כפי שטענו הנתבעים, היה בגדר פתרון טכני וזאת משום שלמאמן לא היה תיק עוסק מורשה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לפני מספר חודשים בתביעה שהגיש מאמן כדורסל נגד עמותת אליצור שור רעננה (איגוד ספורטיבי דתי). התובע אשר הועסק במשך 8 שנים כמאמן כדורסל בקבוצות ילדים ונוער של […]

כמה משכורות באמת צריך כדי לרכוש דירה? בירושלים נדרשות 259 משכורות, במודיעין עילית – 254 משכורות, בתל אביב – 248 משכורות, בחולון – 182 משכורות, באור עקיבא – 187 משכורות, בראשון לציון – 170 משכורות, בכפר סבא – 172 משכורות, בנתניה – 205 משכורות… דו"ח מבקר המדינה שפורסם אמש ועסק במחדלי הדיור בממשלת אולמרט ובממשלה […]

תיקון 45 לחוק עבודת נשים, מיום 4.2.2010 , קובע כי על המעסיקים חל איסור לפטר עובדת אשר עוברת טיפולי פוריות וזאת מהחודש השישי להעסקתה במקום העבודה סעיף 9 לחוק עבודת נשים אוסר לפטר עובדת הרה מהחודש השישי להעסקתה במקום העבודה,  אלא אם המעסיק מקבל על כך אישור מיוחד ממשרד הכלכלה. ומה אומר החוק לגבי נשים […]

העובדה שהעובד ואשתו קיבלו החלטות משותפות בחלק מענייני העסק, אינה הופכת את העובד למנהל שותף בעסק ביטוח לאומי, בלא מעט מקרים כפי שכולנו יודעים היטב, נוקט עמדת כוח ממנה הוא רואה את האזרחים הפונים לעזרה – אשמים. כולם אשמים כל עוד לא הוכחה חפותם. במצב אבסורדי זה, ארגון שאמור לדאוג לאזרחים תוך פריסת רשת ביטחון […]

השופט ציין בפסק דינו כי במקרה לעיל התמלאו כל התנאים לקיומה של תאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי, דהיינו: פגיעה גופנית היא ההפרעה הנפשית וקשר סיבתי בין הפגיעה לבין התאונה תאונת עבודה יכולה לגרום לא רק לנזק פיזי אלא גם לנזק נפשי. השאלה היא האם במקרה כזה יהיה זכאי העובד לפיצוי, כפי שהוא יהיה […]

תאונת עבודה עובד תחזוקה במפעל ל.ל.קאנטרי סטייל בע"מ מקריית ביאליק העוסק בדגים ופירות ים, נפצע כשניסה לפתוח צנצנת זכוכית. היא התנפצה בידו וגרמה לו לפציעה חמורה בטיחות בעבודה היא דבר חשוב. המעסיק מוכרח, גם מכוח החוק, לנטרל את כל גורמי סיכון הסביבתיים ולספק לעובדים תנאי עבודה בטיחותיים. גם על העובדים מוטלת מידת אחריות מסוימת. עליהם […]

כפי שהסבירה השופטת, גם אם העובד ניגש לניקיון או תיקון המכונה מתוך רצון טוב, עדיין מדובר בפעולה שהעובד ביצע עבור המעסיק עובד במפעל אריזה בשם קוואלטי ווג' בע"מ במושב תלמי יוסף, שתפקידו היה להשגיח על עבודת המכונה לקילוף צנוניות, נפצע במהלך מילוי תפקידו. ידו נתפסה במכונה. ביטוח לאומי הכיר במקרה כתאונת עבודה וקבע לו אחוזי […]

למרות שהועסקה כעצמאית תקבל פיצוי הנתבעים טענו כי הקוסמטיקאית הועסקה במלון כקבלנית בעלת עסק עצמאי וכי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד-מעביד. למעשה, כפי שטענו הנתבעים, אם התובעת טוענת כי היא הועסקה במלון כשכירה הרי יש לחשב את שכרה ואת זכויותיה לפי תמחור נמוך בכ- 60% מזה שקיבלה בפועל עם המקרה שהתרחש במלון כנען ספא […]

מהן הזכויות שלכם כשכירים במקרה שלא הצלחתם להגיע למקום העבודה בשל חסימת הכבישים או פגעי מזג אויר אחרים, במקרה שאיחרתם, חליתם או נאלצתם להישאר בבית עם הילדים? הסערה הגדולה והמתוקשרת מאחורינו, אם כי ייתכן שעוד מצפים לנו ימי גשם לא מעטים וסערות שיאיימו לשבש לנו את החיים. ככה זה בחורף. ככה זה כשמזג האוויר עושה […]

פיצוי האשמת גניבה "כשמדובר בטענת גניבה ממעביד יש צורך במידת הוכחה מוגברת, מעבר לזו הדרושה במשפט אזרחי רגיל, היינו, מעבר למאזן ההסתברות" האם עבירת משמעת חמורה בה הואשם העובד, אשר בעקבות כך גם פוטר ממקום עבודתו, שוללת את זכותו לקבל פיצוי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת? אפילו אם העובד חתם על מסמך ויתור על זכויותיו אלו? […]

לא שילם שכר מינימום בעל החברה טען כי שילם את שכרו של העובד המתלונן בהתאם לנוהג המקובל בענף ההיסעים. למעשה, בענף זה נהוג שהמשמרת כוללת 12 שעות עבודה כאשר לא בכל השעות הנהגים אכן עובדים ולעיתים הם נחים או הולכים לביתם חוק שכר מינימום בישראל התשמ"ז 1987 קובע כי שכר מינימום הוא הגבול התחתון שחייב […]

פיטורים לא חוקיים השופטת ראתה בחומרה את העבירה על חוק שירות מילואים והתקנה האוסרת לפטר עובדים אשר מתייצבים להגן על ביטחון המדינה חוק חיילים משוחררים אוסר לפטר עובד בשל שירותו במילואים, הקריאות להתייצבות לאימונים, צו 8 או כל פעילות צבאית אחרת, ללא קשר למספר ימי השירות בשנה. החוק אוסר לפטר עובד במהלך השירות ועד 21 […]

הוא טען שהמדרגות היו רטובות ומלוכלכות ומסיבה זו הוא לא היה יכול להחזיק במעקה בעת הירידה. הכל בשל אי תקינותה של מערכת הניקוז מהמקלחות שבאה בשילוב עם החול הרטוב והפכה למפגע מסוכן תפקידו של כל מציל הוא פיקוח על הרחצה במקומות המורשים ובפרט הצלת טובעים מן המים. הדבר, בשום אופן, לא אומר לבוא על חשבון […]

הערכות הלא רשמיות מצביעות על כך שמסך המועסקים היום במשק הישראלי, 10% הם עובדי קבלן. לשם השוואה, במדינות ה- OECD מדובר בפחות מ- 1% מצבם של עובדי הקבלן בישראל רחוק מלהיות טוב. על כך דובר לא פעם, נכתב לא מעט ושודר בפריים טיים בכל הערוצים. חלק מהעוולות מצליחים הפעילים החברתיים וההסתדרות לתקן אך מלאכתם עוד […]